護(hù)理人力資源管理是醫(yī)院人力資源管理的重要組成部分,是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。護(hù)理人力資源管理的優(yōu)劣關(guān)系到現(xiàn)階段進(jìn)行的醫(yī)療體制改革的成敗。實現(xiàn)護(hù)理人力資源配置的優(yōu)化組合,對穩(wěn)定護(hù)理專業(yè)隊伍,對提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理人員的綜合素質(zhì)具有促進(jìn)作用。        8月4日，我院召開省級一類學(xué)分護(hù)理繼續(xù)教育項目大會，會議由張志勇副院長主持，我院邀請鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院護(hù)理部主任、主任護(hù)師、博士生導(dǎo)師劉延錦教授蒞臨我院進(jìn)行講學(xué)。劉教授生動、有趣、并結(jié)合臨床的講解獲得了全體參會人員的一致好評。       邀請講學(xué)的還有鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院綜合醫(yī)學(xué)科科護(hù)士長孫莉莉老師。她詳細(xì)闡述了如何在護(hù)理工作中進(jìn)行質(zhì)量控制，如何來把控護(hù)理質(zhì)量。       這次授課是安陽市護(hù)理界的一次盛宴，對安陽市護(hù)理理念的更新起到了一定的推動作用。大會在熱烈的掌聲中結(jié)束。  
                                                                                                                                                                                                                                                         護(hù)理部  宋 業(yè)